Dział: ROZLICZENIA PŁATNIKA

Ponoszenia przez pracodawcę wydatki związane z użytkowaniem przez pracowników kart przedpłaconych powinny być wliczane do wynagrodzenia pracownika i opodatkowane podatkiem dochodowy od osób fizycznych.

Wręczenie drobnych okolicznościowych upominków nie skutkuje obowiązkiem doliczenia ich wartości do przychodu ze stosunku pracy osoby obdarowanej oraz pobrania i odprowadzenia stosownych zaliczek przez pracodawcę.

Najem tankkontenerów od firmy z Niemiec należy traktować jako najem urządzeń przemysłowych i w związku z tym rozliczyć podatek u źródła.

Jako przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą wybrałem możliwość wpłaty zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych w formie uproszczonej. W trakcie roku może dojść jednak do powstania zdarzeń, które spowodują znaczne obniżenie dochodu w porównaniu do lat ubiegłych. Czy w związku z tym możliwe będzie obniżenie kwoty wpłacanych zaliczek lub rezygnacji z takiej formy ich wpłacania? 

Spółka na podstawie regulaminu udostępnia samochody służbowe swoim pracownikom do celów prywatnych - zarówno w dniach wykonywania pracy jak i w czasie urlopu. Pracownicy w zależności od pojemności skokowej silnika mają doliczaną każdego miesiąca do przychodów ze stosunku pracy kwotę 250 lub 400 zł. Czy w takim przypadku kwota doliczanego ryczałtu obejmuje także koszt zakupionego przez spółkę paliwa, czy też jest to całkowicie odrębne świadczenie na rzecz pracownika?

Spółka informatyczna podpisała z pracownikami (informatykami) umowy o pracę, w których przyjęto dwuczęściowy system ustalenia wynagrodzenia. Część pierwsza to wynagrodzenie ryczałtowe (honorarium) autorskie pracownika z tytułu rozporządzenia majątkowymi prawami autorskimi - do tej części stosuje się koszty podatkowe w wysokości 50%. Część druga to premia uznaniowa przyznawana po sprzedaży produktu informatycznego, zależna od zysku (marży) jaki został osiągnięty przez spółkę. Czy w przypadku podzielonego wynagrodzenia pracowniczego można dla premii zastosować koszty uzyskania przychodu w wysokości 50% (tak jak dla autorskiej części wynagrodzenia)?

Gmina dokonując wypłaty świadczeń wynikających z umów cywilnoprawnych zawieranych na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej staje się płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu zawartych umów oraz jest zobowiązana do przekazania deklaracji rocznej o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy, tj. PIT-4R.

Jesteśmy małą rodzinną firmą zatrudniającą 10 pracowników. Zastanawiamy się w jaki sposób opodatkować świadczenia urlopowe naszych pracowników, które wypłacone będą z ZFŚS: Czy stanowią one przychód ze stosunku pracy czy przychód z innych źródeł?