Spółka informatyczna podpisała z pracownikami (informatykami) umowy o pracę, w których przyjęto dwuczęściowy system ustalenia wynagrodzenia. Część pierwsza to wynagrodzenie ryczałtowe (honorarium) autorskie pracownika z tytułu rozporządzenia majątkowymi prawami autorskimi - do tej części stosuje się koszty podatkowe w wysokości 50%. Część druga to premia uznaniowa przyznawana po sprzedaży produktu informatycznego, zależna od zysku (marży) jaki został osiągnięty przez spółkę. Czy w przypadku podzielonego wynagrodzenia pracowniczego można dla premii zastosować koszty uzyskania przychodu w wysokości 50% (tak jak dla autorskiej części wynagrodzenia)?
ODPOWIEDŹ
Spółka wykonując funkcję płat...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!