Spółka z o.o. chce zatrudniać na umowę zlecenie elektryków i innych fachowców i delegować ich do pracy w Berlinie. Firma niemiecka będzie płacić spółce, a my zatrudnionym fachowcom. Nie wiemy czy można tak postąpić w przypadku osób zatrudnionych na umowę zlecenie, bo nie uda nam się uzyskać dla nich ubezpieczenia A1. Czy zatrudnienie na umowę zlecenie fachowców delegowanych później do pracy w Niemczech jest zgodnie z prawem i czy ewentualne koszty ubezpieczenia i inne większe koszty związane z delegowaniem za granicę (proszę o informacje jakie) możemy ująć kosztach podatkowych?
Dział: ROZLICZENIA PŁATNIKA
Pracownik posiada troje dzieci. Jedno w wieku 1,5 roku uczęszcza do żłobka, drugie w wieku lat 2 (także uczęszcza do żłobka) i trzecie w wieku 4 lat zapisane jest do przedszkola prywatnego. Pracodawca zdecydował się, że ze środków obrotowych przedsiębiorstwa dofinansuje pobyt - 200 zł na każde dziecko uczęszczające do żłobka i 100 zł - na dziecko uczęszczające do przedszkola. Czy od takiego dofinansowania pracownik będzie musiał zapłacić podatek dochodowy od osób fizycznych?
Nasza spółka postanowiła wypłacić pracownikom premie roczne z uwagi na wysoką sprzedaż naszych produktów. W jaki sposób należy powyższe premie opodatkować?
Student uniwersytetu medycznego podpisał umowę z firmą farmaceutyczną na opracowanie dokumentacji medycznych. Student w momencie podpisania umowy zlecenia ma 22 lata. Jak należy z tytułu takiej umowy zlecenia dokonać rozliczenia podatkowo - składkowego?
Czy są Państwo w posiadaniu informacji na jakiej zasadzie można zatrudnić obywatela Ukrainy. Czy jest możliwość zatrudnienia na umowę zlecenie bez składek ZUS lub na umowę o pracę i gdzie należy zgłaszać chęć zatrudnienia takiej osoby? Obywatel Ukrainy nie posiada innego zatrudnienia.
Zakład pracy przejmujący, przy obliczaniu zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych w 2016 r. pracowników przejętych, powinien uwzględnić wynagrodzenie tych pracowników wypłacone za 2015 rok w 2016 roku przez zakład przejmowany.
Na spółce na rzecz której wspólnik świadczy usługi informatyczne, nie ciąży obowiązek poboru i odprowadzenia podatku. Ciąży na niej jedynie obowiązek wystawienia informacji o dochodach PIT-8C.
Spółka wypłaca kontrahentowi zagranicznemu należność z tytułu wynajmu sprzętu IT. Czy z tego tytułu spółka ma obowiązek pobrać podatek u źródła?
Pracownik zatrudniony w Spółce z o.o. został powołany na podstawie uchwały zarządu Spółki do pełnienia funkcji prokurenta, za której sprawowanie otrzymuje wynagrodzenie. Czy od tego wynagrodzenia spółka powinna pobrać zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki ZUS?
W czerwcu 2016 roku Spółka zapłaciła karę umowną na rzecz kontrahenta z Niemiec z tytułu nieterminowej realizacji kontraktu (podmioty nie są powiązane kapitałowo). W trakcie prowadzonej kontroli poinformowano nas, iż są to pewnego rodzaju odsetki i w tym wypadku powstaje tzw. podatek u źródła. Spółka posiada certyfikat rezydencji zagranicznego kontrahenta. Czy jesteśmy zobowiązani zapłacić zryczałtowany podatek dochodowy?
Zaliczki na podatek dochodowy w stosunku do uczniów i studentów nieosiągających innych dochodów, jak i tych, którzy osiągają inne dochody podlegające opodatkowaniu ustala się w wysokości 18% bez uwzględnienia 20% kosztów uzyskania przychodu.
Korzystanie przez pracowników z obiektów sportowych, których koszty najmu opłaca Spółka, nie skutkuje powstaniem po stronie pracowników przychodu ze stosunku pracy.