Często przy dokonywaniu płatności pomiędzy kontrahentami, z którymi współpracujemy korzystamy z instytucji potrącenia (kompensaty) wzajemnych wierzytelności. Czy w przypadku gdy dana transakcja podlega obowiązkowemu „mechanizmowi podzielonej płatności”, wysokość wydatku do uregulowania którego doszło w drodze umownego potrącenia (kompensaty), nie będzie objęta dyspozycją art. 15d ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych i może stanowić koszt uzyskania przychodów?
Kategoria: Artykuły
Artykuły
Nowa ulga dotyczy podatników zatrudnionych na podstawie stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy oraz przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą, którzy rozliczają podatek na zasadach ogólnych (skala podatkowa). Powyższe formy działalności zarobkowej objęte są szczególną ochroną państwa, które sprawuje nadzór nad warunkami wykonywania pracy.
Ulga polega na odliczeniu od dochodu określonej kwoty, której wysokość uzależniona jest od poziomu rocznych przychodów. Dotyczy przychodów podlegających opodatkowaniu przy zastosowaniu skali podatkowej, czyli z wyłączeniem przychodów wolnych od podatku.
Z nowym rokiem chcę zmienić formę prowadzenia działalności gospodarczej z jednoosobowej na działalność w ramach spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Czy po przekształceniu działalności w działalność spółki z o.o. będę miał prawo do stosowania preferencyjnej stawki 9% podatku dochodowego od osób prawnych?
Pracownik co roku informował mnie ze będzie rozliczał się wspólnie ze współmałżonkiem dla celów podatku dochodowego od osób fizycznych z zachowaniem I skali podatkowej. W tym roku przekazał mi informację, że chce aby mu zastosowano wyższy próg podatkowy. W ten sposób postąpiłam w miesiącu wrześniu i październiku. Pracownik miał pobierany podatek w wysokości 32%. Teraz poinformował, że się pomylił i chciałby wrócić do płacenia za listopad i grudzień 17%. Czy jest możliwość bym mu tak zastosowała rozliczenia przy zmniejszeniu skali. Pracownik twierdzi, że ewentualnie w rocznym zeznaniu dopłaci?
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Czy urząd skarbowy może ustanowić zastaw skarbowy na samochodzie firmowym?
Czy urząd skarbowy może zażądać udostępnienia w JPK księgi rachunkowej prowadzonej komputerowo?
W 2016 roku wygenerowaliśmy dużą stratę podatkową, którą przez lata 2017, 2018, 2020 oraz 2021 rozliczamy. W 2019 roku powstała również strata podatkowa.
1. Czy stratę z 2019 roku Spółka będzie mogła rozliczyć w roku 2022?
2. Czy na 2022 rok Spółka może wybrać formę zaliczkowej wpłaty podatku?
3. Czy w miesiącu styczniu Spółka będzie musiała zgłosić w urzędzie formę rozliczenia podatkowego?
Jak czytamy w uzasadnieniu do zmian mają one na celu przede wszystkim obniżenie niektórych stawek ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, co ma dodatkowo uatrakcyjnić tę formę opodatkowania. Pomoże to jednocześnie niektórym przedsiębiorcom w wychodzeniu z kryzysu wywołanego pandemią COVID-19.
Pracuję na umowę o pracę. W połowie listopada przekroczyłem 1 próg podatkowy. Od jakiego miesiąca mój pracodawca zobowiązany jest do poboru wyższej zaliczki na podatek?
Pracownik co roku informował mnie ze będzie rozliczał się wspólnie ze współmałżonkiem dla celów podatku dochodowego od osób fizycznych z zachowaniem I skali podatkowej. W tym roku przekazał mi informację, że chce aby mu zastosowano wyższy próg podatkowy. W ten sposób postąpiłam w miesiącu wrześniu i październiku. Pracownik miał pobierany podatek w wysokości 32%. Teraz poinformował, że się pomylił i chciałby wrócić do płacenia za listopad i grudzień 17%. Czy jest możliwość bym mu tak zastosowała rozliczenia przy zmniejszeniu skali. Pracownik twierdzi, że ewentualnie w rocznym zeznaniu dopłaci?
Zmarł pracownik naszej spółki. Do wypłaty po zmarłym pracowniku jest wynagrodzenie za pracę za 11 dni miesiąca oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Pracownik był kawalerem. Jedynymi spadkobiercami są jego rodzice (zgodnie z postanowieniem sądu o nabyciu spadku). Czy powyższe świadczenia należą do masy spadkowej po zmarłym, co oznacza, że podlegają wypłacie bez potrącenia przez spółkę jako płatnika podatku dochodowego (będą one objęte podatkiem od spadków i darowizn)? Czy też są one świadczeniami z tytułu stosunku pracy jakie przysługiwały zmarłemu pracownikowi i winny być opodatkowane przed ich wypłatą podatkiem dochodowym? Jeżeli podatkiem dochodowym to na jakich zasadach?