0
740
Zmarł pracownik naszej spółki. Do wypłaty po zmarłym pracowniku jest wynagrodzenie za pracę za 11 dni miesiąca oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Pracownik był kawalerem. Jedynymi spadkobiercami są jego rodzice (zgodnie z postanowieniem sądu o nabyciu spadku). Czy powyższe świadczenia należą do masy spadkowej po zmarłym, co oznacza, że podlegają wypłacie bez potrącenia przez spółkę jako płatnika podatku dochodowego (będą one objęte podatkiem od spadków i darowizn)? Czy też są one świadczeniami z tytułu stosunku pracy jakie przysługiwały zmarłemu pracownikowi i winny być opodatkowane przed ich wypłatą podatkiem dochodowym? Jeżeli podatkiem dochodowym to na jakich zasadach?
ODPOWIEDŹ
Wynagrodzenie oraz ekwiwalent za niewykorzys...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
Co zyskasz, kupując prenumeratę?
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!
