Dział: KOSZTY / PRZYCHODY

Pracownica zmarła nagle w drodze do pracy. Pozostał niepełnoletni syn, który mieszka z konkubentem matki. Nie ma ustalonego opiekuna prawnego, ojciec ma ograniczone prawa rodzicielskie. Z wypłatą zaległego wynagrodzenia oraz odprawy musimy czekać do momentu ustanowienia opiekuna prawnego dziecka. Wynagrodzenie pozostanie w firmie do jego ustalenia. Czy wynagrodzenie to stanowi koszt uzyskania przychodu w momencie pozostawienia do dyspozycji czy dopiero po wypłacie, po ustaleniu odbiorcy?

Jesteśmy przedsiębiorstwem produkującym meble ratanowe zarówno do ogrodów jak i do mieszkań. Celem zwiększenia naszej sprzedaży będziemy zawierać umowy o współpracy z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą celem pozyskiwania przez nich nowych kontrahentów, nabywców naszych mebli. Zgodnie z umową oprócz wynagrodzenia za świadczone usługi, osobom tym refundowane będą dodatkowe koszty ponoszone w związku z realizacją niniejszego zlecenia m.in. koszty wyjazdów i noclegów, rozmów telefonicznych. Zwrot tych kosztów odbywać się będzie na podstawie dokumentów przedłożonych przez zleceniobiorcę i po ich zaakceptowaniu przez zleceniodawcę. W celu ułatwienia wykonywania zleceń w ramach tej umowy, współpracownikom udostępnione będą laptopy i tablety na zasadach określonych w załącznikach do w/w umowy stanowiących integralną jej część. Czy refundacja dodatkowych kosztów oraz odpisy amortyzacyjne od urządzeń udostępnionych współpracownikom w ramach umowy stanowić będzie dla naszego przedsiębiorstwa koszty uzyskania przychodów?

Spółka nie pobrała zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu płatnika (błędnie zakwalifikowano wypłacone odszkodowanie, wypłata winna być potraktowana jako wynagrodzenie). Organ wydał decyzję o odpowiedzialności podatkowej spółki jako płatnika określającej wysokość niepobranego podatku. Czy zapłacone zobowiązanie będzie stanowić koszt uzyskania przychodów?

Prowadzę pensjonat rozliczam się z fiskusem na podstawie Podatkowej Książki Przychodów i Rozchodów. W lutym tego roku podpisałem umowę na zakwaterowanie kilku osób z firmą, która oddelegowała swoich pracowników do pracy w mojej miejscowości. Pracownicy mają być u mnie zakwaterowani przez okres dwóch lat. W dniu ich przyjazdu firma zapłaciła mi „z góry” należność za cały okres objęty umową. Czy w tym przypadku otrzymana należność będzie w całości przychodem bieżącego roku podatkowego, czy też powinienem ją podzielić na dwa lata podatkowe (np. proporcjonalnie do dni zakwaterowania w poszczególnych latach)?

Apteka sprzedaje leki po obniżonej cenie, gdyż część należności refundowana jest przez NFZ. Część refundowana wpływa na konto naszej apteki, ale zazwyczaj w miesiącu następującym. Zdarzają się sytuacje, że pieniądze z NFZ otrzymujemy nawet po dwóch miesiącach. Jak prawidłowo zaewidencjonować przychód? Podatek rozliczamy na zasadach ogólnych i jednocześnie jesteśmy podatnikami podatku od towarów i usług.

Protokoły wystawione przez wierzyciela nie są wystarczającym środkiem uprawdopodabniającym nieściągalność wierzytelności.

Podatnik nie może sobie rekompensować za pomocą przepisów podatkowych poniesienia kosztów stanowiących efekt podjętego ryzyka gospodarczego. Nie wszystkie bowiem wydatki związane z działalnością gospodarczą, nawet ekonomicznie uzasadnione, stanowią koszty uzyskania przychodów.

Przy równoczesnym osiąganiu dochodów z działalności prowadzonej za pośrednictwem zakładu położonego na terytorium Malty (zwolnione z opodatkowania w Polsce), dochód osiągany z tego tytułu nie będzie miał wpływu na wysokość zobowiązania podatkowego podatnika w Polsce.