Zapłacone wynagrodzenie w związku z zerwaniem umowy a koszty podatkowe

W ramach prowadzonej działalności gospodarczej (produkcja materiałów budowlanych) zawarliśmy umowę na promocję i reklamę naszych wyrobów. W umowie ustalono, iż na wynagrodzenie składać się będzie stała miesięczna kwota oraz procent od nadwyżki ponad ustaloną w umowie kwotę przychodu. W związku ze zmianą profilu prowadzonej działalności (produkcja materiałów i akcesoriów ogrodowych) głównie na rynki zagraniczne (zawarcie długoterminowych transakcji handlowych z klientami zagranicznymi) postanowiliśmy na dwa lata przed upływem powyższej umowy ją rozwiązać. W związku z jej rozwiązaniem zapłacone zostanie wynagrodzenie za skrócenie umowy w wysokości stałego wynagrodzenia jakie zostałoby wypłacone w tym okresie. Czy zapłacone wynagrodzenie może zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów?