Dodatkowa polisa ubezpieczeniowa dla pracowników – wyłączenie z podstawy oskładkowania

ODPOWIEDŹ

Jeżeli pracownik w ramach stosunku pracy w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, uzyskuje dodatkowe korzyści, ponosi za nie częściową odpłatność to benefity te korzystają z wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Prawo do uzyskania tej korzyści wynikać musi z postanowień regulaminu wynagradzania. Regulamin wynagrodzeń musi stanowić również o częściowej odpłatności pracownika.

UZASADNIENIE

Co do zasady zagadnienia dotyczące ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne uregulowane zostały w przepisach ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

I tak, zgodnie z art. 18 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o p...