0
453
Nasza spółka zatrudnia kandydatów na kierowców. Warunkiem uzyskania stałego zatrudnienia jest ukończenie kursu na prawo jazdy kategorii D. i przepracowanie w firmie 30 miesięcy. Kurs na prawo jazdy finansowany jest w 75% przez naszą Spółkę, a w 25% przez kandydata. W przypadku gdy po zakończeniu kursu, pracownik nie przepracuje całych 30 miesięcy jest on zobowiązany do zwrotu spółce sfinansowanych przez nią kosztów kursu. Kwota zwrotu jest uzależniona od przepracowanego okresu z tych 30 miesięcy (jest pomniejszana o 2,5% za każdy przepracowany miesiąc). Czy kwotę zwróconej opłaty za kurs wyłożonej przez naszą spółkę należy traktować jako opłatę za wyświadczoną usługę czy też jako odszkodowanie?
ODPOWIEDŹ
Otrzymany przez Spółkę zwrot wyd...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
Co zyskasz, kupując prenumeratę?
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!
