Spółka kapitałowa zajmująca się wytapianiem szkła (różnych brył ze szkła) poniosła koszty związane z wizytami dwóch pracowników u psychologa. Opieka psychologiczna objęła pracownika, który uległ poparzeniu oraz pracownika, który pomagał mu zaraz po tym wydarzeniu. W ocenie przedsiębiorcy finansowanie wizyt pracownikom, którzy uczestniczyli w takim zdarzeniu (wypadek) w trakcie pracy jest jego obowiązkiem moralnym, a ponadto są to tzw. koszty pracownicze. Czy przedsiębiorca postąpił prawidłowo zaliczając wydatki na psychologa w kosztach podatkowych działalności gospodarczej?
ODPOWIEDŹ
Przedsiębiorca, pomijając względy moralne...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!