Świadczenia urlopowe

Przedmiotem niniejszego opracowania będą „świadczenia urlopowe” w szerokim tego słowa znaczeniu. Omawiamy w nim więc zarówno:

• świadczenia urlopowe wypłacane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, np. w postaci tzw. „wczasów pod gruszą”,

• świadczenia urlopowe w rozumieniu ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych wypłacane w przypadku gdy nie jest tworzony przez pracodawcę fundusz socjalny,

• świadczenia urlopowe nie będące świadczeniami, o których mowa w pkt 2, wypłacane ze środków obrotowych przedsiębiorcy.

Wskazujemy również różnice pomiędzy wyżej wymienionymi świadczeniami, mające znaczenie przy nieuwzględnianiu ich w kosztach prowadzonej przez pracodawcę działalności gospodarczej jak również ich wpływ na wymiar podatku dochodowego pobieranego przez pracodawcę w związku z dokonaną wypłatą tych świadczeń dla zatrudnionych pracowników.