0
755
W przypadku części przedsiębiorstw występuje możliwość uzyskania pożyczki pieniężnej przez pracownika ze strony pracodawcy. Warto na wstępie zauważyć, że zgodnie z regulacjami Kodeksu Cywilnego, pożyczka może mieć zarówno charakter rzeczowy jak i pieniężny. Pożyczka pieniężna polega na tym (art. 720 Kodeksu Cywilnego, KC), że udzielający pożyczki zobowiązuje się przenieść na beneficjenta (pożyczkobiorcę) określoną ilość pieniędzy, a pożyczkobiorca dokonać w określonym czasie zwrotu pożyczonej kwoty. Co ważne, pożyczka, zgodnie z KC, nie wymaga naliczenia odsetek w odróżnieniu np. od kredytu.
Zasady opodatkowania i oskładkowania nie dotyc...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
Co zyskasz, kupując prenumeratę?
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!
