Obowiązki płatnika związane z ekwiwalentem dla pracownika z tytułu pracy zdalnej

W sytuacji gdzie obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikowi narzędzi i materiałów potrzebnych do pracy zdalnej oraz możliwość używania przez pracownika narzędzi lub materiałów niezapewnionych przez pracodawcę podczas wykonywania pracy zdalnej, do 3 miesięcy po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii w Polsce, po stronie pracownika nie powstanie z tego tytułu przychód, a na pracodawcy jako płatniku nie ciążą z tego tytułu obowiązki płatnika.
W sytuacji gdy ekwiwalent będzie wypłacany w pieniądzu i będzie odpowiadał poniesionym przez pracowników wydatkom w związku z wykupem dostępu do internetu, zużytej energii elektrycznej oraz wydatkom na elementy wyposażenia niezbędnym do wykonywania obowiązków pracowniczych, które stanowić będzie ich własność oraz będą one wykorzystywane przez pracowników do wykonywania pracy zdalnej na rzecz pracodawcy, po upływie 3 miesięcy, od odwołania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii w Polsce, będzie stanowić przychód, który korzysta ze zwolnienia przedmiotowego. Do wysokości wyliczonej części przysługującego ekwiwalentu na Podatniku nie będą ciążyć obowiązki płatnika.