Gdy pracodawca nie pobrał podatku od pełnego wynagrodzenia

ROZLICZENIA PŁATNIKA INNE ROZLICZENIA

Zgłosiła się do mnie osoba z pytaniem dotyczącym prawidłowości rozliczenia PIT-37 za rok 2014. Podczas kontroli urzędu skarbowego u pracodawcy tego podatnika pracownik złożył oświadczenie, że otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż wynika z list płac. Pracodawca oczywiście wystawił PIT-11 uwzględniając 1/4 etatu liczoną od minimalnego wynagrodzenia. Podatnik oświadczył, że otrzymuje 2.000 miesięcznie do ręki. Natomiast składając PIT-37 za 2014 rok wykazał kwoty wynikające z listy płac. Czy w PIT-37 należy uwzględnić rzeczywiste dochody? Czy należy je ubruttowić, wyliczyć hipotetyczne zaliczki i składki, które powinien odprowadzić pracodawca, czy wpisać 24.000 zł za rok i dopłacić podatek dochodowy?

ODPOWIEDŹ

Podatnik w zeznaniu rocznym winien uwzględnić rzeczywiste dochody uzyskane w 2014 roku przez podatnika.

UZASADNIENIE

W myśl art. 45 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (zwanej dalej updof) podatnicy są zobowiązani składać urzędom skarbowym zeznanie o wysokości osiągniętego dochodu (poniesionej straty) w roku podatkowym, w terminie do 30 kwietnia roku następujące po roku podatkowym, z zastrzeżeniem ust. 1a, 7 i 8. Rozliczenie podatkowe wypełniane jest na podstawie otrzymanych od pracodawcy informacji m.in. PIT-11, które płatnik sporządza po zakończeniu roku. W myśl art. 39 ust. 1 updof płatnik winien przesłać podatnikowi i urzędowi skarbowemu, którym kieruje naczelnik urzędu skarbowego właściwy według miejsca zamieszkania podatnika, a w przypadku podatnika, o którym mowa w art. 3 ust. 2a, urzędowi skarbowemu, którym kieruje naczelnik urzędu skarbowego właściwy w sprawach opodatkowania osób zagranicznych, imienne informacje sporządzone według ustalonego wzoru. Warto podkreślić, że informacja PIT-11 sporządzana jest w sytuacji, gdy pracodawca nie dokonuje rocznego obliczenia podatku za podatnika, co oznacza iż ten nie złożył w terminie do 10 stycznia oświadczenia PIT-12, w którym wnioskował o sporządzenie takiego rozliczenia.

W przedstawionym pytaniu określono, że pracownik otrzymał wynagrodzenie w innej wysokości, niż to wynikające z listy płac, tj. w kwocie 2.000 zł – do ręki, a z informacji PIT-11 wynika dochód będący 1/4 etatu - liczony od minimalnego wynagrodzenia. Oznacza...

 

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
  • Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
  • Nielimitowane konsultacje
  • ...i wiele więcej!

Przypisy