W umowie z „pracownikiem” określono stawkę godzinową. Suma wypracowanych godzin w tym miesiącu razy stawka godzinowa daje podstawę brutto mniejszą niż 200 zł. Czy w takim wypadku należy rozliczyć to rachunkiem ryczałtowym czy na zasadach ogólnych. Umowa nie określa ile zarobi „pracownik”.
ODPOWIEDŹ
W analizowanej sytu...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!